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Assistant Gérant Quincaillerie

Canadian Tire - Saint-Jean-sur-Richelieu

C'est un Contrat job à Saint-Jean-Sur-Richelieu, QC publiée le septembre 6, 2021.

RESPONSABILITÉS

Dans le cadre du poste l’assistant(e)-gérant(e) du département de la quincaillerie devra:

  • Encourager et entretenir une culture qui valorise un excellent service à la clientèle, grâce à la formation, la supervision, le coaching et la gestion du rendement
  • Donner l’exemple et offrir constamment une excellente expérience client
  • Assurer le suivi des politiques et des procédures du magasin qui garantissent une expérience client de haute qualité
  • Collaborer au maintien de la qualité de la présentation du rayon en inspectant quotidiennement et en assurant le respect de toutes les exigences du rapport d’évaluation de rendement du magasin
  • Collaborer à l’élaboration des horaires de travail, afin d’assurer qu’il y a suffisamment de personnel dans le rayon grâce à une planification et un horaire efficace, et ce en respectant le budget du magasin et les besoins des clients
  • Collaborer à la Planification et à la gestion des activités quotidiennes et hebdomadaire du rayon, ainsi qu’aux changements saisonniers
  • Superviser et aider les membres de son équipe dans les activités quotidiennes du rayon afin d’atteindre les objectifs de productivité fixés
  • Communiquer et assurer le respect des politiques du rayon, du magasin et de la compagnie, des ressources humaines, ainsi que des programmes et des règles de santé et de sécurité
  • Participer aux responsabilités d’ouverture et de fermeture du magasin
  • Encadrer et encourager les membres de l’équipe lors de l’apprentissage de nouveaux processus opérationnels en matière de commerce au détail et de l’acquisition de nouvelles compétences afin d’améliorer leur rendement
  • Donner régulièrement des rétroactions constructives et informelles
  • Aider à régler des conflits d’employés en collaboration avec son gérant(e)
  • Toutes autres tâches connexes afin de supporter son gérant(e)

EXIGENCES

  • Expérience dans la vente, l’exécution et le fonctionnement du commerce de détail
  • Bonne connaissance pratique des articles dans le rayon de la peinture, outils, plomberie, luminaires
  • Expérience en supervision, leadership et gestion ou autre expérience pertinente
  • Expérience dans un magasin Canadian Tire, un atout
  • Personne axée sur les résultats qui aime atteindre des objectifs ambitieux
  • Capacité à répondre aux besoins des clients avec professionnalisme et à susciter leur confiance
  • Capacité à diriger et à gérer une équipe pour atteindre des objectifs communs dans un environnement rapide et en constante évolution
  • Être en mesure de travailler debout, et de pouvoir déplacer certaines charges plus lourdes
  • Être en mesure de monter dans une échelle de 10 pieds

AVANTAGES

  • Horaires flexibles
  • Banque de congés de maladie
  • Jour de votre anniversaire payé
  • Assurance collective
  • Rabais sur les achats des employés
  • Régime de retraite (partage des profits)
  • Programme de reconnaissance
  • Formation continue
  • Uniforme
  • Environnement de travail stimulant

Si vous vous sentez prêt à relever le défi, saisissez cette opportunité et faites parvenir votre candidature aux ressources humaines à : joanact153@hotmail.com
Au plaisir de vous rencontrer!

  • Expérience dans la vente, l’exécution et le fonctionnement du commerce de détail
  • Bonne connaissance pratique des articles dans le rayon et de leurs fonctions
  • Expérience en supervision, leadership et gestion ou autre expérience pertinente
  • Maîtriser le fonctionnement de la caisse enregistreuse est un atout
  • Expérience dans un magasin Canadian Tire, un atout
  • Personne axée sur les résultats qui aime atteindre des objectifs ambitieux
  • Capacité à répondre aux besoins des clients avec professionnalisme et à susciter leur confiance
  • Capacité à diriger et à gérer une équipe pour atteindre des objectifs communs dans un environnement rapide et en constante évolution
  • Maîtrise de la langue française, parlée et écrite
  • Capacité à motiver et à coacher les autres et à donner des rétroactions
  • Capacité à planifier, à organiser, à déléguer et à effectuer un suivi des activités et des projets de l’équipe
  • Capacité à trouver des solutions aux problèmes et à prendre des décisions
  • Capacité à gérer plusieurs tâches, à s’adapter et à faire face à des situations délicates
  • Être en mesure de travailler debout, et de pouvoir déplacer certaines charges plus lourdes
  • Être en mesure de monter dans une échelle de 10 pieds