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Chef, Distribution

Bain Magique

C'est un Temps-Plein job à Saint-Jean-Sur-Richelieu, QC publiée le mai 12, 2022.

Le Chef, Distribution planifie, supervise, gère et assume la responsabilité des activités liées aux expéditions/réceptions (locales, nord-américaines et internationales) et de l’entreposage pour les usines de Saint-Eustache et du Tennessee.

Il/elle est responsable de la gestion du transport et de la distribution aux succursales de BAIN MAGIQUE à partir des usines et du contrôle de la conformité aux règles douanières.

Le Gestionnaire cherchera à implanter des stratégies permettant d’améliorer les pratiques actuelles afin d’obtenir des performances de classe mondiale en matière de livraison aux clients et d’entreposage en fixant des normes et des objectifs élevés et en veillant à ce qu’ils soient atteints.

Responsabilités: Santé et sécurité Assurer un environnement de travail sécuritaire en encadrant ses équipes et en suscitant un engagement favorisant la sécurité avec ses équipes; Veiller à ce que toutes les activités de prévention essentielles à la santé et la sécurité des employés soient mises en place; Assurer le respect de méthodes de travail sécuritaires et l’application des règles de santé et de sécurité.

Gestion de la distribution Transport : Gérer les itinéraires du transport et de la livraison à partir des deux usines jusqu’aux succursales.

Responsable de la flotte de camions interne, de la logistique de tierce partie (3PL), des transferts interentreprises et du recours aux transporteurs publics; Entreposage : Gérer les entrepôts des deux usines.

Contrôler les processus de réception des marchandises, de FIFO, de transbordement, de ramassage et d’emballage.

Définir et cibler la densité des entrepôts (maximiser la croissance à l’intérieur des murs) et évaluer l’utilisation de l’espace physique par rapport aux besoins de croissance de l’entreprise; Indicateurs clés de performance (KPI) : Gérer les paramètres liés à la performance et prévoir des stratégies pour améliorer la productivité.

Mettre les indicateurs clés de performance en place pour suivre les rendements; Établir des communications régulières avec les collègues et les départements concernés afin d’atteindre les objectifs; Promouvoir le système de gestion de BAIN MAGIQUE (BFMS), incluant, mais sans s’y limiter, le processus de résolution de problèmes, les audits d’excellence, les réunions du personnel, l’environnement physique et l’environnement visuel; Superviser les activités quotidiennes liées à l’expédition et au transport; Appliquer les politiques de l’entreprise et les lois en vigueur.

Gestion de projet et amélioration continue Mettre en place et/ou participer à des projets afin d’optimiser les processus et stratégies d’expédition et de transport ou de suggérer des pistes d’amélioration continue; Transformation numérique : Recommander et réaliser de nouveaux outils technologiques permettant d’améliorer les pratiques actuelles et de progresser vers un environnement sans papier et des rendements plus élevés; comprend des logiciels permettant d’améliorer l’efficacité du chargement et du choix des itinéraires de livraison, les co-bots et les collectes et mises de côté ciblées; Centres de distribution : Élaborer et gérer des stratégies de distribution pour l’ouest des États-Unis et l’Europe lorsque les plans de croissance le permettent; Réaliser des rapports et une analyse des indicateurs de performance afin de déterminer les mesures correctives à adopter pour atteindre les objectifs fixés.

Leadership, développement et engagement des équipes Gérer, superviser et diriger les équipes du Tennessee et de Saint-Eustache afin qu’elles atteignent les objectifs liés aux opérations (santé et sécurité, qualité, livraison, productivité, heures supplémentaires, respect des normes, etc.) conformément à la mission, à la vision et aux valeurs de BAIN MAGIQUE; Agir comme agent de changement en contribuant au changement culturel et en valorisant la mission, la vision et les valeurs de BAIN MAGIQUE; Superviser, développer et former les chefs d’équipe et les employés de l’usine en fonction des besoins; Travailler avec les ressources humaines pour assurer une bonne gestion des ressources humaines (relations de travail, gestion des conflits, équilibre du travail, planification des effectifs, gestion des vacances et des horaires, développement, mobilisation, etc.); Mobiliser les équipes pour que chacun atteigne les objectifs communs et s’épanouisse au sein de la culture BAIN MAGIQUE.

Qualifications Expérience avec les réseaux de distribution internationaux et la gestion de centres de distribution multiples Expérience dans les domaines du transport et des livraisons en succursale Diplôme en gestion de la chaîne d’approvisionnement, ou dans un domaine pertinent pour ce poste, ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion des opérations, transport ou logistique 5 à 7 années d’expérience dans un poste similaire Expérience dans la gestion d’équipe Bonne maîtrise des applications de la suite Microsoft Office Expérience avec les systèmes de gestion d’entrepôt (WMS) Logiciel de planification des ressources d’entreprise (Microsoft Dynamics NAV) Compétences démontrées Leadership mobilisateur Agent de changement Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais Capacité de travailler avec des équipes très performantes dans un environnement en constante évolution Grand sens de l’organisation, excellente capacité d’analyse et bonne résolution de problèmes Orienté vers les résultats Voyage à l’usine du Tennessee une semaine tous les deux mois