Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Camionneur | Emploi Journaliste | Travail de la Maison

Les dernières offres d'emploi de notre belle région!

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   Emploi Saint-Jean-sur-Richelieu   

Le siteweb d'emploi destiné aux gens de Saint-Jean-Sur-Richelieu

Slide 1
Slide 2
Slide 3
previous arrow
next arrow

New

Conseiller(ère) En Relations De Travail

Association québécoise des CPE AQCPE

C'est un Temps-Plein job à Saint-Jean-Sur-Richelieu, QC publiée le mai 13, 2022.

Offre d’emploi Conseiller(ère) en relation de travail L’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) est un réseau d’entreprises d’économie sociale qui représente plusieurs centres de la petite enfance et bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial.

Reconnue auprès de ses nombreux partenaires comme un acteur de premier plan dans le secteur des services de garde et pour son « leadership » exemplaire dans la défense des intérêts des enfants et des familles du Québec.

Le Service des relations professionnelles de l’AQCPE est à la recherche d’une personne dynamique afin de pourvoir un poste de conseiller en relation de travail au sein de son équipe.

Lieu de travail : Télétravail et à Montréal, au 7245 rue Clark bureau 401, à deux pas du métro De Castelnau.

Disponibilité pour quelques rencontres le soir.

Principales responsabilités : Vous agirez à titre d’expert-conseil dans la gestion des griefs, négociations de conventions collectives et autres dossiers reliés aux relations de travail; Vous conseillerez et accompagnerez les gestionnaires de CPE/BC quant à l’interprétation et l’application des conventions collectives ou politique de GRH et assisterez celles-ci dans l’application et le suivi du processus de gestion des mesures (milieux syndiqués et non syndiqués); Vous participerez aux comités des relations de travail des CPE/BC et négocierez toute entente patronale/syndicale, tel s que lettres d’ententes et règlement de grief, selon les mandats définis; Vous participerez à l’entièreté du processus d’enquête des griefs : collecte d’informations, rencontre des parties prenantes, analyse de l’information, recommandations , rédaction des mesures appropriées et suivi auprès des intervenants concernés; Vous verrez à l’élaboration, à la conception et à la mise en place des processus, politiques et procédures nécessaires à la réalisation des activités des CPE/BC; Vous maintiendrez des liens réguliers avec les gestionnaires dans un contexte de responsabilisation des activités de gestion des relations de travail auprès des installations.

Exigences du poste de travail : Vous êtes passionné par les relations de travail et avez un intérêt pour poursuivre votre carrière au sein d’une OBNL; Vous bâtissez aisément d’excellentes relations de collaboration et possédez d’excellentes habiletés de communication interpersonnelles Vous avez la capacité de mener différents dossiers tout en rencontrant les échéances Vous possédez de grandes capacités d’analyse et de synthèse et faites preuve d’organisation et de rigueur Vous détenez un baccalauréat en droit, en relations industrielles ou en ressources humaines Vous avez acquis une expérience pertinente d’au moins deux (2) années en relations de travail au sein d’un milieu syndiqué Vous êtes une personne proactive reconnue pour vos idées novatrices et votre capacité à travailler efficacement en équipe Vous avez un grand sens du service à la clientèle Les avantages de vous joindre à notre équipe Une grande autonomie dans l’organisation de votre travail; Un horaire flexible dans le respect de la réalisation de vos accompagnements; Une possibilité de travailler à distance quand votre présence en CPE/BC ou au bureau n’est pas requise; Des conditions de travail avantageuses; Une culture organisationnelle basée sur la collaboration et l’innovation.

Salaire offert : Selon l’expérience et en fonction de l’échelle salariale en vigueur.

Entrée en fonction : dès que disponible.