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Forces Canadiennes: Technicienne En Éducation Spécialisée (Remplacement Congé De Maternité)

Forces Canadiennes

C'est un Temps-Plein job à Saint-Jean-Sur-Richelieu, QC publiée le mai 1, 2021.

Opportunité d’emploi : Technicienne en éducation spécialisée – Soutien familial et 0-17 ans (Remplacement congé de maternité)Service: Soutien parentalLieu de travail:Point de service de Saint-Hubert4815, chemin de la SavaneSaint-Hubert, Québec J3Y 9G1Point de service de Saint-Jean-sur-RichelieuBâtisse B178, rue FalaiseGarnison St-JeanRichelain, Québec J0J 1R0Bureau satellite de Longue-PointeBâtisse 214, local 114Garnison MontréalMontréal, Québec H1N 1X9Statut du poste: Emploi temporaire (maximum 1 an)Horaire de travail: 30 heures par semaineNombre de postes: 1Supérieur immédiat: Direction du CRFMSommaire des responsabilitésSous l’autorité de la direction du CRFM, la technicienne en éducation spécialisée est responsable de soutenir les parents dans l’adaptation des enfants dans leur milieu et d’appuyer et de conseiller les éducatrices et animateurs pour les groupes d’âge allant de 0 à 17 ans en halte-garderie et au secteur jeunesse.

Ainsi, elle offre de l’aide et du soutien approprié aux enfants, aux adolescents et aux familles qui font face à des difficultés d’ordre social.

Aussi, la technicienne doit observer les attitudes et comportements des enfants, participer à l’évaluation de leurs besoins favorisant leur adaptation, animer des activités individuelles ou de groupe et faire des évaluations périodiques permettant un suivi de ces personnes.

Elle s’assure aussi d’orienter la clientèle vers les ressources et les services pertinents.

La titulaire est également responsable de la planification, de l’organisation, de la gestion et de l’évaluation des services dispensés, ainsi que la gestion des ressources bénévoles, matérielles et financières de ces services.Exigences du poste Avoir complété des études collégiales en technique d’éducation spécialisée ou tout autre domaine jugé pertinent par la direction; Expérience minimale d’un an, notamment; auprès d’une clientèle enfance et familiale, en matière de relation d’aide.

Être parfaitement bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit; Excellente connaissancedu français parlé et écrit; Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft, dont une bonne connaissance du logiciel Access; Être disponible à effectuer d’autres tâches connexes; Connaître le mode de vie militaire, un atout; Compétences génériques Avoir une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse; Faire preuve d’enthousiasme, de leadership, de professionnalisme et d’entregent; Faire preuve d’autonomie et d’esprit de collaboration; Éprouver un intérêt pour travailler avec les jeunes et les familles; Avoir un bon sens de l’observation et des responsabilités; Posséder ou être apte àdévelopper rapidement une connaissance des ressources, des enjeux et dynamiques locales; Être créatif dans la recherche de moyens pour aider la clientèle; Démontrer un grand niveau d’empathie, d’ouverture d’esprit et de patience.RémunérationLa rémunération de ce poste se fait sur une base horaire de 25,52 $Il s’agit d’un poste temporaire.Date limite : Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 18 mai 2021.Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.N.B.

Comme la grande majorité du personnel du CRFM est de sexe féminin, le genre féminin désigne à la fois les hommes et les femmes sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.