Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Camionneur | Emploi Journaliste | Travail de la Maison

Les dernières offres d'emploi de notre belle région!

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

   Emploi Saint-Jean-sur-Richelieu   

Le siteweb d'emploi destiné aux gens de Saint-Jean-Sur-Richelieu

previous arrow
next arrow
Slider

Technicien(ne) à la paie et avantages sociaux

Aubainerie

C'est un Contrat job à Saint-Jean-Sur-Richelieu, QC publiée le septembre 10, 2020.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le technicien à la paie et avantages sociaux est responsable du traitement et de l’exécution de la paie, la gestion des dossiers ainsi que la gestion des primes d’avantages sociaux.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Saisir, vérifier et corriger les diverses données de la paie ;
  • Effectue la mise à jour des dossiers d’employés ;
  • Calculer les : salaires, rétroactivités, échelles salariales, déductions à la source, diverses banques d’heures (maladie, vacances etc) ;
  • Remplir les formulaires ou mettre à jour les données concernant les avantages sociaux ;
  • Préparer et vérifier les relevés d’emploi ;
  • Analyser et concilier les différents dossiers d’absence (CNESST, assurance invalidité etc) ainsi que les données relatives aux T4 et des Relevés 1 ;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes.

 

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Diplôme d’études collégiales dans un domaine approprié
  • Expérience pertinente un atout
  • Connaissance des logiciels Nethris et MPex un atout
  • Confidentialité, souci du détail et du service à la clientèle
  • Organisation, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’initiative
  • Fortes habiletés arithmétiques et technologiques
  • Capacité à travailler avec des échéanciers serrés, se montrer disponible dans les situations cruciales

AVANTAGES

  • Poste permanent temps partiel 3 jours semaine
  • Salaire selon expérience
  • Horaire flexible
  • Entreprise reconnue dans le marché
  • Assurance collective avantageuse

L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.