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Vérificateur qualité en électricité

CFM services inc.

C'est un Contrat job à Saint-Jean-Sur-Richelieu, QC publiée le janvier 13, 2022.

Mandat

Relevant de la direction, le technicien aura comme responsabilité d’exécuter les vérifications des installations électriques de moyenne et haute tension dans des poste Hydro-Québec.

Tâches et responsabilités

Effectuer les vérifications pré-opérationnelles et la mise en service de postes électriques;
Vérification des installations électrique en moyenne et haute tension;
Inspection du filage de contrôle électrique
Rédiger les rapports de vérification, d’anomalies et de suivis;
Assurer la satisfaction des clients et maitriser les exigences de la norme ISO 9001 :2008;
Respecter les exigences et les règles de sécurité.
Lire de plans et devis, divers rapports techniques (étude, lettres, mémos, etc.);
Assure le suivi et la gestion des projets;

Exigences requises :

DEC en électrodynamique, génie électrique, électronique industrielle ou équivalent et
Deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire, préférablement au sein d’une PME ou;
DEP en électrique et
Deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire, préférablement au sein d’une PME;
Maîtriser la suite Office (Excel, Word et Outlook);
Cours ASP Construction obligatoire;
Cours de Nacelle, Travaux en hauteur, Cadenassage, et Code des travaux HQ un atout;
Bilinguisme essentiel, parlé et écrit (français et anglais).
Carte compagnon électricien un atout.

Compétences requises :

Être dynamique, et avoir de l’entregent;Sens de la diplomatie et du professionnalisme;Sens de l’organisation, de l’autonomie et de la débrouillardise;Orienté vers le service à la clientèle;Bonne gestion des priorités et avoir le souci du travail bien fait;Capacité à travailler seul et en équipe;Faire preuve de flexibilité, de disponibilité et de serviabilité;Capacité à traiter plusieurs dossiers à la fois dans un environnement sous pression où les priorités changent.Doit être disponible à travailler à l’extérieur de la région.

Avantages :

Salaire concurrentiel selon expérience et barèmes établis;
Horaire de travail : flexible et sur appel, environ 1500 à 2200 heures annuelles selon la charge de travail;
Formation continue;
Cadre de travail stimulant;
Régime d’assurances collectives admissible après 3 mois d’emploi consécutif;
Régime de participation différé aux bénéfices;
REER collectif admissible après 6 mois d’emploi consécutif.