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Conseiller(ère) santé sécurité/RH

Groupe Cambli

C'est un Contrat job à Saint-Jean-Sur-Richelieu, QC publiée le avril 8, 2021.

Travailler chez Cambli, c’est faire partie d’une entreprise familiale Québécoise d’ici qui a à cœur ses employés. C’est faire partie d’une équipe dynamique et évoluer au sein d’un environnement de travail rempli de défis. Cambli offre une panoplie d’avantages intéressants : la conciliation travail-vie personnelle, des assurances collectives et un régime de retraite avec contribution de l’employeur, un programme d’aide aux employés et à leur famille, des activités sociales annuelles et plus encore.

Objectif du poste

Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le Conseiller RH -Santé et sécurité poursuit l’implantation et le maintien d’une culture de prévention des lésions professionnelles en promouvant la responsabilisation interne. Le titulaire du poste informe, conseille et recommande les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité afin de prévenir les accidents et lésions professionnelles. Afin de compléter l’équipe RH, il participera à l’élaboration et le maintien d’un programme de formation chez Cambli.

Fonctions et responsabilités

Volet santé et sécurité :

  • Développer et/ou améliorer les processus de prévention des lésions professionnelles;
  • Poursuivre la réalisation du plan d’action en prévention des lésions professionnelles;
  • Effectuer les enquêtes d’accidents de travail et proposer les mesures correctives requises;
  • S’assurer de la conformité de l’entreprise en matière de règlements;
  • Maintenir et améliorer les indicateurs clés de performance en prévention des lésions professionnelles;
  • Organiser les activités visant à promouvoir une culture de prévention des lésions professionnelles et de mieux-être;
  • Participer au comité paritaire de santé et sécurité au travail et soutenir ses activités;
  • Développer et maintenir des partenariats avec les différents intervenants internes (syndicat, représentant à la prévention) et externes en santé et sécurité au travail (CNESST, CIUSSS, etc);
  • Coordonner les inspections en santé et sécurité du travail et s’assurer de l’implantation des recommandations;
  • Conseiller la direction quant aux aspects stratégiques de la gestion de la santé et sécurité au travail;

Volet formation

  • En collaboration avec l’équipe RH, élaborer un programme de formation correspondant aux besoins de l’entreprise;
  • Déterminer, planifier et animer la formation en matière de santé et sécurité;
  • Établir un calendrier de rappel de formations;
  • Conseiller et former les gestionnaires et employés sur les programmes, procédures et initiatives au sein de l’entreprise qui nécessite ou pas une conformité ou réglementation;
  • Lors de l’intégration des nouveaux employés, animer les formations en SST;
  • Accomplir toutes autres tâches assignées par son supérieur immédiat.

Qualifications et exigences

  • Diplôme universitaire en ressources humaines ou en SST au travail ou équivalent (toute combinaison d’expérience et de qualification pertinente sera considérée)
  • 3 à 5 ans d’expérience de travail dans un poste au sein d’une entreprise manufacturière syndiquée
  • Connaissances de base de la gestion des dossiers de lésions professionnelles et des impacts financiers SST (un atout)
  • Membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout)
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office
  • Savoir faire preuve de leadership; capacité à être un agent de changement
  • Habileté à effectuer un travail dans un environnement de production et de développement

*Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.