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Coordonnateur, secteur santé, bien être et présence au travail

Centre de services scolaire des Hautes-Rivières

C'est un Contrat job à Saint-Jean-Sur-Richelieu, QC publiée le janvier 9, 2021.

Présentation du poste

Sous l’autorité hiérarchique de la direction du Service des ressources humaines, l’emploi de coordonnatrice ou de coordonnateur comporte l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement de programmes d’activités reliées à la gestion des ressources humaines du Centre de services scolaire. L’emploi consiste à assumer un rôle de gestion, de conseil et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du centre de service afin de favoriser la gestion optimale en matière de gestion de l’assiduité et de l’assurance salaire ainsi que de la santé et sécurité du travail.

Attributions caractéristiques

  • Supervise l’équipe en ce qui concerne la gestion du régime d’assurance salaire, dossier CNESST, retrait préventif et droits parentaux;
  • Coordonne, évalue et contrôle l’ensemble des activités reliées aux programmes de santé et sécurité pour le personnel du Centre de Service scolaire;
  • Accompagne, conseille et guide l’organisation dans les dossiers complexes et litigieux;
  • Responsable de l’application de la politique du harcèlement psychologique;
  • Assurer la coordination du comité santé, sécurité au travail;
  • Accompagner les gestionnaires dans l’exercice de leur rôle de supervision, dans les suivis de gestion de l’assiduité et les retours au travail;
  • Assure la saine gestion du régime d’assurance salaire;
  • Préparer et transmettre aux établissements et aux unités administratives les données et les statistiques relatives au secteur de l’assiduité;
  • Participer à la révision et à l’optimisation des pratiques administratives facilitant la gestion des ressources de son secteur.

Qualification

  • Être titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles, en droit ou en administration option gestion des ressources humaines ou toute autre formation pertinente
  • Certificat en santé et sécurité du travail, un atout;
  • Posséder au moins 5 années d’expérience pertinente à la fonction, posséder un minimum de 2 ans d’expérience pratique en gestion de la santé et sécurité du travail dans un milieu syndiqué;
  • Posséder un permis de conduire valide et un véhicule pour les déplacements sur le territoire du Centre de services scolaire.

Profil recherché

  •  La personne recherchée possède de très bonnes habiletés de gestion, de leadership et de planification.
  • Elle a de fortes habiletés relationnelles, elle est autonome et possède une importante capacité d’adaptation.
  • Habile tant au niveau des communications verbales qu’écrites, elle est reconnue à la fois pour sa rigueur, son professionnalisme, son sens politique et son sens du service à la clientèle. Elle possède une capacité éprouvée à travailler en équipe.
  • Ayant à gérer une équipe de travail, elle est en mesure de superviser et d’organiser le travail de façon efficiente.
  • Stimulée par un environnement de travail au rythme rapide, la personne recherchée est à l’aise dans un contexte de travail en constante évolution et a une grande capacité d’adaptation.
  • Finalement, au fait des meilleures pratiques administratives, elle sait identifier des opportunités d’innover et mettre en place efficacement les mécanismes d’optimisation.

Offre

Salaire: 69097.00-92130.00