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Directeur adjoint, winners, st. jean-sur-richelieu

TJX Companies, Inc.

C'est un Temps-Plein job à Saint-Jean-Sur-Richelieu, QC publiée le février 6, 2020.

La découverte est au cœur de tout ce que nous faisons.

Pensez à un produit.

Il y a de fortes chances que vous le trouviez dans un de nos nombreux magasins répartis dans des centaines de villes, dans le monde entier.

Au Canada, les chaînes de commerce au détail de TJX sont Winners, HomeSense et Marshalls.

Notre environnement change constamment, et c’est ce que nous aimons chez nous : la variété est une source intarissable de surprises.

De belles découvertes vous attendent.

À tous les jours, il a quelque chose de nouveau à apprendre sur notre entreprise, nos partenariats ou soi-même.

Êtes-vous prêt à découvrir la différence?

On vous présente Layla Bâtir une équipe, c’est facile.

Mais qu’est-ce qui fait qu’une équipe fonctionne?

Nous, on croit que c’est grâce à des individus comme Layla.

Elle inspire ses collègues à réfléchir autrement et à partager leurs idées en toute liberté.

Layla donne un élan à toute son équipe.

Travailler en équipe, c’est aussi créer une atmosphère de travail où les idées et le talent de chaque membre de l’équipe sont valorisés.

C’est exactement ce à quoi ressemble la contribution de Layla.

Si vous vous joigniez à notre équipe pour être un de nos directeurs adjoints de magasin, vous seriez responsable des activités suivantes : Gestion du personnel Créer un environnement favorisant la libre communication et le partage de l’information grâce à un leadership et une communication efficaces Fournir de l’encadrement, de la formation ainsi que des occasions de perfectionnement aux associés; évaluer le rendement et donner de la rétroaction Donner un avis sur la planification de la relève visant à remplir les besoins futurs du magasin; s’assurer que chaque associé possède un plan de perfectionnement qui répond à ses aspirations en matière de croissance individuelle et professionnelle Participer activement au recrutement (entrevue, embauche) et à la formation des associés sur les politiques et les procédures Préserver les valeurs de la compagnie, les facteurs culturels, le code de conduite, l’instauration d’un environnement sans risque et développer les compétences en leadership Gestion de l’exploitation Superviser les aires essentielles de l’exploitation du magasin qui peuvent être entre autres le marchandisage et la présentation de la marchandise, l’aire des caisses, les salles d’essayage, la bijouterie, l’entretien, la salle du coffre, les démarques, l’administration, la planification des horaires, les expéditions et les livraisons Maintenir les ventes établies du magasin, les seuils de dépenses et les paramètres de contrôle de la qualité du service à la clientèle en mettant en œuvre des stratégies ayant un impact sur la paie du magasin, les budgets du magasin, la prévention des pertes et l’amélioration du service à la clientèle Déterminer les occasions commerciales en évaluant la présentation de la marchandise, l’assortiment de la marchandise et les niveaux des stocks et communiquer ces recommandations au directeur de magasin Participer aux visites du magasin en compagnie des équipes régionales, directeurs de district, des partenaires du siège social et à ces occasions préparer le magasin et participer aux discussions sur les objectifs et les défis du magasin Exécuter les tournées du magasin avec les associés de votre équipe pour repérer les tendances et déterminer ainsi les occasions de générer les ventes Exécuter les plans d’action relatifs aux projets à venir, objectifs, priorités, initiatives de l’entreprise, événements et promotions et les communiquer aux associés Service à la clientèle S’impliquer dans le projet Joie de vivre pour entretenir l’importance d’avoir une équipe engagée et de créer des liens solides entre les directeurs, les associés et les clients Régler les problèmes de service à la clientèle et fournir un encadrement aux associés, le cas échéant Vérifier que chaque client bénéficie d’une expérience de magasinage positive; faire preuve de jugement quant à l’application des politiques du service à la clientèle pour toujours viser la satisfaction maximale des clients Vous êtes prêt à relever le défi?

Nous savons que vous pourrez réussir.Vous détenez les compétences suivantes : Titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires Minimum de 3 ans d’expérience en gestion dans le secteur du commerce de détail Aptitudes essentielles pour la planification, l’établissement des priorités, la gestion de groupes importants de personnes, le perfectionnement des associés et l’exécution des tâches avec maîtrise et assurance Aptitudes pour la résolution de problèmes et l’établissement des priorités dans le cadre des activités au rythme soutenu et toujours renouvelées d’un magasin Découvrez la différence : les diverses possibilités, le travail d’équipe et la croissance professionnelle.

Occuper un poste chez nous va au-delà d’un simple emploi.

Quand on est membre de la grande famille de TJX, on peut compter sur l’appui d’un groupe diversifié de gens qui travaillent dans les centres de distribution, les magasins et les bureaux.

Notre collaboration a pour but d’offrir ce qu’il y a de mieux sur le marché, y compris le meilleur rapport qualité-prix.

Nos stocks changent constamment et notre approche évolue sans cesse, c’est pourquoi à chaque jour vous Découvrez la différence.Chez TJX Canada, nous souscrivons au principe de l’égalité professionnelle et nous sommes déterminés à inclure et à répondre aux besoins de chaque personne.

Pour obtenir plus de soutien, veuillez envoyer un courriel à l’adresse carrieresaccessibles@tjxcanada.ca.