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Chef d’unité

Groupe Santé Nadon - CHSLD de Saint-Jean-sur-Richelieu

C'est un Contrat job à Saint-Jean-Sur-Richelieu, QC publiée le avril 7, 2021.

Temps plein – Permanent

Quart de travail : De jour avec une garde 1 fin de semaine sur 2

Souhaitez-vous faire partie d’une équipe de travail bienveillante et bien outillée ? Recherchez-vous un environnement vivant, chaleureux et familial? Désirez-vous travailler dans un milieu de vie possédant des espaces lumineux et vastes ? Aimeriez-vous contribuer au bien-être de nos personnes âgées ?

Si vous avez répondu oui à toutes ces questions et que vous êtes passionné par les soins de santé, on veut apprendre à vous connaître.

Le Groupe Santé Nadon recherche un(e) chef d’unité temps plein de jour qui grâce à son empathie, sa gestion, son leadership et son travail d’équipe sait comment travailler en synergie avec notre personnel.

On a besoin de vous parce que:

  • Vous détenez un diplôme d’études universitaire de 1er cycle dans un domaine de la santé et des services sociaux
  • Vous êtes membre de L’OIIQ (L’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec)
  • Vous possédez 3 années d’expérience pertinentes en gestion
  • Vous possédez 2 années d’expérience clinique en gériatrie
  • Vous avez le sens de l’analyse et de l’organisation
  • Vous avez une bonne communication verbale et écrite
  • Vous avez la capacité à favoriser l’interdisciplinarité
  • Vous avez un leadership mobilisateur
  • Vous êtes discret, à l’écoute et empathique
  • Vous êtes organisé(e) et vous aimé travailler en équipe
  • Vous avez de l’intérêt et une vocation pour le bien-être de la clientèle âgée
  • Vous partagez nos valeurs d’écoute, de bienveillance, de respect et d’empathie
  • Vous avez la connaissance de la gestion des risques (atout)
  • Vous vous débrouillez bien avec l’informatique (Word, Excel, SISSS)
  • Vous avez travaillé dans un CHSLD (atout)
  • Vous êtes bilingue (atout)

Au quotidien:

Sous l’autorité du ou de la directeur(trice) des soins infirmiers et responsable de l’amélioration continue, le titulaire de ce poste assure la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité. Il planifie, organise, contrôle et évalue l’ensemble des programmes et des activités relatifs aux soins infirmiers, et ce, dans un contexte d’interdisciplinarité. Il ou elle collabore à l’élaboration et l’implantation des différents programmes cliniques de l’établissement.

Dans une approche « Milieu de vie », il ou elle s’assure d’une prestation de soins et de services de qualité et sécuritaire auprès de la clientèle âgée en perte d’autonomie, axée sur le respect et l’autonomie des individus en fonction de leurs besoins. Il ou elle implique les familles dans la prestation de service de leur proche.

En ce qui concerne les mandats qui lui sont confiés par la direction, le chef d’unité collabore à la mise en œuvre des objectifs visant l’amélioration continue de la qualité des soins et des services offerts.

Il ou elle participe au processus de développement des processus d’appréciation, de formation continue et de reconnaissance du personnel des secteurs des soins infirmiers. Il ou elle participe à la diffusion des informations et des données issues des différents rapports cliniques et administratifs visant le développement de la culture de sécurité au sein des équipes.

Choisis un poste aux avantages bien réels :

  • Une structure de travail qui permet une grande proximité avec les résidents
  • L’écoute de tes supérieurs face aux défis sur le terrain
  • La mise en place d’un programme d’amélioration continue performant
  • Des équipes de travail qualifiées
  • Un esprit de famille et une ambiance chaleureuse
  • Des installations récentes et des équipements neufs
  • Des espaces vastes, lumineux, aérés, propres et bâtis selon les normes facilitant la prévention et le contrôle des infections
  • Une solution d’informatisation pour l’ensemble de ses opérations soins
  • Beaucoup d’efforts et d’attention investis dans la formation du personnel
  • Des activités de reconnaissances organisées annuellement
  • Les résidents et leurs proches au cœur de nos actions
  • La communication et la collaboration entre tous les membres des équipes sont encouragées.
  • Une sécurité et une stabilité d’emploi
  • Un stationnement gratuit

Le Groupe Santé Nadon

Riche de son histoire familiale et de son expertise en gestion des soins et services aux personnes hébergées, l’entreprise familiale Groupe Santé Nadon gère 5 établissements de soins et services de longue durée dans les régions de Laval et de la Montérégie. L’approche de gestion repose sur des valeurs humaines profondément ancrées dans son ADN depuis 1959.

Situé à deux pas du fleuve Saint-Laurent, le CHSLD de Sainte-Catherine se retrouve tout près du pittoresque Récré-O-Parc. La résidence construite et gérée en mode Partenariat-Public-Privé (PPP), comptant au total 66 lits à contrat avec le CISSS de la Montérégie-Centre. Sous la direction de Perry Nadon, directeur général et son équipe.

Choisir le Groupe Santé Nadon, c’est choisir un milieu de travail stimulant. Chaque résident est traité en fonction de ses goûts, ses besoins, ses intérêts et ses croyances. Ici, tes idées sont les bienvenues !

Des résultats probants

Mention d’honneur dans nos 5 CHSLD avec des notes de 99% lors des visites d’Agrément Canada.

Visites ministérielles codées « VERTES » dans les 5 établissements.

Informations complémentaires

  • Salaire: à discuter (selon l’expérience)
  • Horaire de jour (8h à 16h)
  • Assurance collective et assurance vie

Vous désirez faire partie de notre équipe ?

Postulez, nous avons hâte d’apprendre à vous connaître !

L’utilisation exclusive du genre féminin (ou que du genre masculin pour le titre d’emploi en objet) a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire