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Associé aux ventes

Sherwin Williams

C'est un Contrat job à Saint-Jean-Sur-Richelieu, QC publiée le septembre 15, 2022.

Numéro d’emploi: 22000HAU St.

John’s, Newfoundland and Labrador | ST.

JOHN’S, Newfoundland and Labrador | CAN NL St John’s 768843, ST.

JOHN’S Déplacement: Non Catégorie d’emploi: Part-time Date postée: 2022-07-28 Postulez maintenant La Description Pourquoi Sherwin-Williams?

Nous croyons qu’il n’existe pas un chemin unique menant au succès, mais plutôt des possibilités de carrières qui grandissent avec vous.

En tant qu’entreprise de peinture à la croissance la plus rapide au Canada, nous avons des magasins de détail d’un océan à l’autre.

Qui que vous soyez et d’où que vous veniez dans le monde, il y a une place pour vous chez Sherwin-Williams.

Nous vous offrons l’opportunité d’explorer votre curiosité et de nous propulser vers l’avant.

Nous vous donnerons l’espace pour partager vos forces et nous voulons que vous nous montriez de quoi vous êtes capable.

Vous pouvez innover, grandir et faire de belles découvertes dans un endroit où vous aurez l’occasion de vous épanouir et d’afficher vos couleurs Où travaillerez-vous?

La personne sélectionnée pour ce rôle travaillera au magasin 1234, situé au : 101 W Prospect Ave, Cleveland, OH 44115 Sherwin-Williams apprécie les talents et habiletés uniques de toutes les provenances et caractéristiques.

On encourage toutes les personnes admissibles à soumettre leur candidature, incluant les personnes ayant un handicap et les vétérans protégés.

Que ferez-vous dans ce rôle?

L’occupant de ce poste est responsable de supporter les efforts de vente d’un magasin de peinture Sherwin-Williams, en servant des clients commerciaux et au détail.

Les tâches principales incluent, mais sans s’y limiter : Aider les clients en personne et au téléphone en déterminant leurs besoins et en leur présentant les produits et services appropriés.

Garantir que les transactions de vente sont complétées avec précision et que les bons de commande et formules sont exacts.

Assurer que les produits appropriés sont retirés de la surface de vente ou de l’entrepôt et que la teinture et le mélange se font conformément aux spécifications du client.

Placer les produits sur les tablettes, installer les présentoirs, nettoyer l’équipement du magasin et charger et décharger les camions.

Aider à faire les livraisons si nécessaire.

Qualifications essentielles pour ce poste
– Soumettez votre candidature si vous les atteignez toutes Être âgé de 18 ans ou plus.

Être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays pour lequel vous postulez pour un emploi sans maintenant ou à l’avenir nécessitant un parrainage pour le statut de visa d’emploi.

Être capable de prendre le matériel sur les tablettes et sur le plancher, de soulever et de transporter des charges allant jusqu’à 50 livres avec ou sans accommodation raisonnable.

Être capable à distinguer les différents couleurs avec ou sans accommodation raisonnable Avoir la capacité d’opérer un ordinateur et de communiquer par téléphone avec ou sans accommodation raisonnable.

Des extras pour vous aider à vous démarquer – Ceux-ci ne sont pas requis pour que vous puissiez soumettre votre candidature, mais ce sont des atouts.

N’ayez pas peur de vous vanter si vous avez ce qui suit : Détenir un diplôme d’études secondaires ou une certification comparable (ex.

: DEP).

Un permis de conduire valide Capacité de parler une deuxième langue.

Une expérience préalable dans un poste en vente ou en service à la clientèle Des compétences en service à la clientèle, incluant la résolution de problèmes et la gestion des plaintes des clients Des avantages colorés Chez Sherwin-Williams, une partie de notre mission est d’aider nos employés et leurs familles à vivre sainement, à économiser plus intelligemment et à se sentir mieux.

Cela commence avec une grande variété d’avantages de calibre mondial conçus pour vous qui inclut : Rémunération compétitive et admissibilité aux bonus Rabais pour les employés Opportunités de développement de carrière Plans d’épargne retraite et participation des employés aux bénéfices Prestation de soins de santé (pour les postes admissibles) Découvrez toute la gamme de ce que nous offrons à nos équipes ici http://www.benefitscentre.ca/sherwin/.

Quel est le processus pour commencer?

Étape 1 – Application en ligne Trouvez le(s) rôle(s) qui vous intéresse(nt) à la page Careers : https://jobsearch.sherwin.com/ Prenez 15 minutes pour créer votre profil en entrant ou en important vos détails de l’un de nos partenaires de sites d’emploi.

Étape 2 – Entrevue numérique À la révision de leurs candidatures, les candidats qui se qualifient seront invités à passer une entrevue vidéo numérique par le biais de HireVue, notre partenaire d’entrevue.

L’entrevue consistera en quelques questions comportementales de base.

Vous serez en mesure d’enregistrer votre entrevue par vidéo n’importe où, n’importe quand Même si vous pouvez faire cette entrevue par vidéo au moment qui vous convient le mieux, nous vous demanderons de compléter cette étape à l’intérieur de 14 jours de la réception de l’invitation.

Étape 3 – Entrevue en magasin Votre entrevue par vidéo sera révisée par notre équipe de recrutement et nos meilleurs candidats seront invités à rencontrer notre équipe dans un magasin, un magasin commercial spécialisé, une installation de couvre-plancher ou un terminal de service de livraison.

Sherwin-Williams est fière d’être un employeur offrant des opportunités d’emploi équitables/des actions affirmatives et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et diversifié.

Tous les candidats admissibles seront pris en considération pour le poste, et ils ne seront pas discriminés en raison de leur race, couleur de peau, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine ethnique, statut d’ancien combattant, handicap, âge, grossesse, information génétique, croyances, statut civil ou n’importe quelle autre considération interdite par la loi ou par contrat.

En tant que membre des contrats fédéraux du VEVRAA, Sherwin-Williams demande aux services d’emplois régionaux et des états des systèmes de livraison pour offrir la priorité aux références pour des anciens combattants protégés.